عدم رعایت مفاد قرار داد کاری موجب عدم برگرداندن سفته ضمانتی میشود؟
با سلام
اینجانب به مدت 1 سال در شرکتی مشغول بکار بوده ام ومبلغ 5 میلیون سفته به عنوان ضمانت به کار فرما پرداخته ام . لکن کار فرما بدون هیچ دلیل موجهی حقوق پرسنل خانم شرکت را به نصف اداره کار کاهش داده و این در حالی است که کار بصورت تمام وقت میباشد و این عمل برخلاف مفاد قرار داد است. نکته قابل ذکر این است که اولا من هیچ نسخه ایی از قرار داد نداشته و تنها نسخه قرار داد نزد کارفرماست و کارفرما بیمه را هم بصورت کامل رد کرده است. آیا من میتوانم حقوقم را از طریق اقدام قانونی مطالبه کنم و در صورت شکایت کردن تکلیف سفته من چه میشود و کار فرما میتواند ان را به اجرا بگذارد؟
