لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
من در حال حاضر با یک کارفرما به طور تمام وقت از نظر قانونی قرارداد دارم (قرارداد پروژه‌ای یک ساله) و قصد دارم در شرکت دومی هم به صورت تمام وقت مشغول به کار شوم. در عمل کار پروژه من با طرف اول به اتمام رسیده اما قرارداد همچنان تا چند ماه دیگر معتبر است و از این سازمان برای من بیمه رد میشود.
ایا منع قانونی یا اشکال سابقه بیمه‌ای به وجود نمی اید؟
با تشکر
مشکلی نیست لاکن بهتر است با کارفرمای اولی موضوع را به اتمام برسانید و وارد کار دوم شوید در صورت مشغول بودن در دو مکان برای کار برای شما صرفا یک بیمه رد خواهد شد
درود
بهتر است تسویه کنید سپس قرارداد جدید منعقد نمایید.
با سلام
در مورد منع قانونی اگر در قراداد بند یا تبصره ای با ضمانت اجرای مشخص آمده باشد و شما را همزمان با انعقاد قرارداد دو کارفرما مجاز ننموده باشد می توانند ضمانت اجرای توافق شده را کارفرمایان اجرایی نمایند در مورد بیمه تامین اجتماعی اگر در لیست بیمه هردو کارفرما پرداخت نمایند تامین اجتماعی از دریافت پول بیمه خوشحال هم می شود .
ابتدا باید قرارداد اولیه اتمام یابد و از آنجا که قرارداد اولیه تمام وقت است بهتر است قرارداد جدید منعقد ننمایید.
درود بر شما
بهتر است با توجه به اتمام موضوع قرارداد با طرف حساب قرارداد اول تسویه کامل نمایید بعد نسبت به انعقاد قرارداد بعدی اقدام نمایید تا کارفرما بعدها ادعایی نسبت به کم کاری یا قصور شما به دلیل هم زمانی دو قرار داد تمام وقت نداشته باشد .
اگر قراردادتان شامل قانون استخدامی کارکنان دولت است مادامی که قرارداد به اتمام نرسیده در ان مجموعه باید حاضر باشید لیکن اگر شخص غیر دولتی با شما قرارداد دارد به اعلام به وی و تراضی قرارداد را پیش از موعد اتمام و اقدام به انعقاد قرارداد با شخص دوم نمایید و اگر در قراردادتان منع نشده اید از عقد قرارداد با ثالث مادامی که قرارداد اول به اتمام نرسیده میتوانید قرارداد دوم را منعقد کنید ولی از جهت بیمه باید طرف اول اقدام به قطع واریز بیمه و طرف دوم اظهارنامه جهت واریز بیمه اعلام کند
با سلام
نظر به اتمام موضوع قراردادی شما با طرف اول ، اولی است که تسویه حساب صورت پذیرفته و سپس قرارداد جدید منعقد گردد.
