آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
بنده در سال ۹۹ در طرح ملی ادغام بانک‌ها از بانک مهر اقتصاد به بانک سپه ادغام شدیم. از آنجا که به صورت غیرقانونی در سال ۱۴۰۰ بدون طی تشریفات اعلام کردند وضعیت استخدامی ما به خدمات کشوری تبدیل شد، نسبت به ارسال اظهارنامه برای بانک جهت برگرداندن وضعیت استخدامی به کارگری اقدام کردم.
به همین دلیل ماه گذشته بانک پرداخت تسهیلات پرسنلی من را متوقف کرد. چون تحقیق کردم و متوجه شدم بدون دلیل انضباطی و تخلف بانک نمی‌تواند ظاهرا مزایای رفاهی و وام‌های پرسنلی را ندهد.
اولا می‌خواستم ببینم این استنباط بنده درست است و اینکه برای احقاق حق خودم از کجا باید شروع کنم.
با تشکر
با توجه به توضیحات شما، به نظر می‌رسد که بانک نمی‌تواند بدون دلایل قانونی و بدون طی مراحل انضباطی، مزایای رفاهی و تسهیلات پرسنلی شما را قطع کند.
براساس ماده ۲۲ قانون کار، کارفرما موظف است که شرایط و مزایای شغلی کارگران را به نحو مشخصی رعایت کند و بدون دلیل موجه و قانونی نمی‌تواند این مزایا را قطع کند.
برای پیگیری حقوقی موضوع، شما می‌توانید ابتدا با مراجعه به اداره کار و امور اجتماعی منطقه خود، شکایت خود را ثبت کنید. سپس، در صورت عدم حل و فصل موضوع، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به طرح دعوی کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
