لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
۸ ساله در اداره دولتی متصدی باجه هستم حق الزحمه به صورت ماهیانه دریافت میکنم ولی عنوان قراردادم پیمانکار تک نفره گذاشته شده که بیمه بهم تعلق نگیرد
درصورتی که طبق بخشنامه ۱۰۸ تامین اجتماعی بند ۴ پیمانکار تک نفره دو دسته هست وقتی حق الزحمه به صورت ماهیانه دریافت شود قرارداد قانون کار حساب می‌شود..
با سلام و درود
حسب توضیحات از طریق اداره کار یا سامانه جامع روابط کار اقدام بکنید
با سلام
از طریق اداره کار اقدام نمایید.
با سلام و عرض ادب ،به طرفیت کارفرما در اداره کار بابت پرداخت بیمه شکایت نماییذ
بادرودوسلام ازطریق اداره کار برای پرداخت بیمه برعلیه کارفرما تقدیم و تنظیم شکایت نمایید.
با سلام به طرفیت کارفرما در اداره کار بابت پرداخت بیمه شکایت نماییذ
درود و احترام؛ از نظر قانون کار، نوع قرارداد از نظر نوشتاری ملاک مطلق نیست. شرایط رابطه کارفرمایی و کارگری با اولویت رابطه دستوری و مزدی به صورت اولویت بررسی می شود و سپس سایر مباحث. کمااینکه وقتی در بر یک رابطه کاری، هیچ قانونی حاکم نباشد، قانون کار قابل استناد است. در صورت تمایل می توانید دادخواست خود را از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت و مدارک مثبته اعم از قرارداد و پرینت حساب بانکی که مزد شما به آن پرداخت می شده و فیش حقوقی و ... را نیز ضمیمه کنید تا رسیدگی و وضعیت تان تعیین تکلیف شود.
