آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب حدود پانزده سال (از دی ماه ۱۳۸۸) می‌باشد که در شهرداری به صورت نیروی شرکتی مشغول به کار می‌باشم. در سال ۱۳۹۱ در حین خدمت (جلوگیری از سد معبر و تخلفات شهری) دچار آسیب شدم که منجر به معلولیت جسمی و حرکتی (محدودیت حرکتی) گردید.
این موضوع مورد تایید کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی است و دارای پرونده معلولیت در بهزیستی بوده و تحت پوشش می‌باشم.
با توجه به جمیع توضیحات بالا آیا امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری و تبدیل وضعیت استخدامی می‌باشد؟
طبق ماده ۲ قانون حمایت از حقوق معلولان، دستگاه‌های دولتی و عمومی موظف به ایجاد شرایط مناسب برای اشتغال و استخدام معلولان هستند. همچنین، بر اساس ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، تبدیل وضعیت استخدامی در شرایط خاصی ممکن است.
با توجه به اینکه دارای معلولیت مستند و تایید شده توسط سازمان بهزیستی هستید و مدت زمان زیادی نیز به صورت شرکتی در شهرداری کار کرده‌اید، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای تبدیل وضعیت استخدامی وجود دارد.
توصیه می‌شود مدارک و مستندات خود را به دقت جمع‌آوری کرده و با توجه به قوانین مربوطه، شکایت خود را تنظیم کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام باتوجه به اینکه شمادر شهرداری کار میکردی بایستی با توجه به مقررات ان اقدام شود که این مقررات نبایستی برخلاف قانون باشد واگر شما درحین کار دچار اسیب شده اید می توانی شکایت کنید ودیه دریافت کنید
درود
تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان تابع قوانین و مقررات سازمان مربوطه است. اگر وفق مقررات قابلیت تبدیل وضعیت استخدامی دارید ولی سازمان از قوانین تمکین نمی‌کند، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید. البته قوانین خاصی برای تبدیل وضعیت استخدامی معلولین شاغل در سازمان ها وجود دارد.
