آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. عضو هیات علمی دانشگاه دولتی بودم که در پنج ماه آخر خدمتم آیین‌نامه جدید استخدامی لازم‌الاجرا گردید (از ۱ فروردین ۱۴۰۳). در نتیجه، امتیاز تبصره ماده ۹۶ مبنی بر "دو سال مهلت اضافه برای کسب امتیازات ارتقای مرتبه به دانشیاری" از من سلب شد و مرا بازنشسته نمودند (در صورتی که من فقط ۲۴ روز مهلت نیاز داشتم و امتیازاتم کامل شد). آیا دولت مجاز به تغییر آیین‌نامه بر علیه مستخدم ۲۹.۵ سال خدمت خود دارد؟ مگر مجلس برای تغییر در وضع بازنشستگان مرحله به مرحله عمل نکرد؟ وزارت علوم نیز شایسته بود حذف دوسال مهلت را در مرحله اول به یک سال و کم‌کم به صفر می‌رساند. در هر صورت به اجرای این آیین‌نامه برای خودم شکایت دارم. آیا دولت بر حق است؟
تغییر آیین‌نامه‌های استخدامی و بازنشستگی توسط دولت به شرط رعایت مقررات و قوانین مربوطه، از جمله اختیارات دولت است. با این حال، تغییرات نباید به نحوی باشد که به حقوق مکتسبه افراد لطمه بزند. طبق ماده ۹۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، هرگونه تغییر در شرایط استخدامی باید با توجه به حقوق مکتسبه افراد و با رعایت اصول قانونی صورت گیرد.
در صورتی که معتقدید حقوق شما در این تغییرات نقض شده است، می‌توانید از طریق مراجع قانونی و دیوان عدالت اداری نسبت به این تصمیم اعتراض کنید و درخواست بررسی مجدد نمایید.
همچنین، ممکن است نیاز باشد تا با یک وکیل متخصص در زمینه حقوق اداری مشورت کنید تا بتوانید به بهترین نحو از حقوق خود دفاع کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
