آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب در شرکت به علت سقوط آسانسور دچار حادثه شدم. از ناحیه هر دو پاشنه شکسته و دو مهره ستون فقرات هم شکسته‌اند. اکنون بعد از درمان، اختلال حرکتی از ناحیه پاها دارم که توسط دکتر تایید شده است.
شرکت من را برای گرفتن دیه به بیمه ارجاع داد. آنها می‌خواستند رضایت بی‌قید و شرط بگیرند که من قبول نکردم و به همین دلیل بنده را اخراج کردند.
بیمه مسئولیت مدنی هم ۱۰۰ درصد کارفرما را مقصر شناخته بود. سوال من این است که آیا کارفرما می‌تواند به بازرس بگوید که من خبر داشتم یا آسانسور مخصوص مدیر بود؟ چون وقتی دیدند که امضا نمی‌کنم، گفتند که از شما بزرگواران می‌پرسم.
اما در برگه گزارش حادثه نوشته شده که حادثه‌دیده برای انجام کار خود در هنگام تردد با آسانسور بود و آسانسور به علت نقص فنی دچار حادثه گردید.
بر اساس ماده ۶۵ قانون کار، کارفرما موظف است محیط کار را به گونه‌ای فراهم آورد که ایمنی و سلامت کارکنان تأمین شود.
کارفرما نمی‌تواند اطلاعات نادرست یا گمراه‌کننده به بازرس ارائه دهد، زیرا این اقدام نقض قانون کار و می‌تواند به مجازات‌های قانونی منجر شود.
در صورتی که بیمه، کارفرما را ۱۰۰ درصد مقصر شناخته باشد، شما می‌توانید از کارفرما به دلیل عدم ارائه شرایط ایمنی مناسب شکایت کنید.
برگه گزارش حادثه که نقص فنی آسانسور را تصدیق کرده، نشان‌دهنده مسئولیت کارفرما در این حادثه است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
