به کارگیری کارگر افغانی چه حکمی دارد؟
در مورد به کارگیری کارگر تبعه بیگانه کارگر و کارفرما چه تکالیفی دارند؟؟؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در مورد به کارگیری کارگر تبعه بیگانه کارگر و کارفرما چه تکالیفی دارند؟؟؟
به کارگیری اتباع خارجی بدون مجوز ، جرم محسوب می شود .
باسلام درصورتی که کارگرافغان فاقدمجوزباشد،جرم محسوب میگرددوقابل پیگیریست
سلام به کار گیری اتباع خارجی فاقد مجوز کار جرم بوده ومجازات آن حبس وجزای نقدی است
اشتغال اتباع بیگانه بدون مجوز قانونی ممنوع است و کارفرمایان کارگاه هایی که اتباع خارجی بدون پروانه کار را به استخدام درآورند بابت اشتغال غیرمجاز هر کارگر خارجی معادل ۱۰ برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه میشوند.
کارفرمایان همچنین پس از ابلاغ برگ جریمه نسبت به اشتغال اتباع بیگانه فاقد پروانه باید با آنان تسویه حساب و آنان را اخراج کنند. کارفرمایان خاطی با توجه به شرایط و امکانات و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد. وزارت کار نیز ضمن اعلام مراتب به مراجع قضایی میتواند در صورت تخلف اتباع بیگانه، تقاضای اخراج یا ممنوعیت ورود آنان به کشور را درخواست کند
استخدام کارگر خارجی بدون مجوز جرم است.
بااحترام
اگر کارت ومجوز داشته باشد فقط در نهاد دولتی نمیتوانید بکار گیری نمایید و درغیر اینصورت جرم است
جرم بوده و مستوجب کیفر است .