لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
برای فردی که حدود ۹ ماه هست مشغول به کار شده و مبلغ محاسبه ایی عیدی فرد با فرمول
((حقوق تقسیم بر ۳۵۶) x روزهای کاری فرد ) ۲x
باسلام و درود مبلغ توافق شده معتبر خواهد بودو قابل مطالبه می باشد.
اگر منظور شما توافق کارفرما با کارگر بر سر عیدی بیش از مصوبه است ، این موضوع نه تنها منع قانونی نداشته بلکه لازم الاجرا نیز میباشد .
درود بر شما، چنانچه به هر مبلغی توافق شده معتبر است، در غیراینصورت سقف سه برابر حداقل دستمزد است.
اگر توافق بر عیدی بیش از سقف با کارگران صورت گرفته لازم الاجراست و میتوانید مطالبه کنید
بنام خدا،اگر توافقی مبنی عیدی بیش از سقف با کارگران صورت گرفته باشد لازم الاجراست.
با احترام .حقوق کارگر نسبت به کارمند فرق نموده عیدی کارگر دو برابر حقوق پایه بدون مزایا میباشد مبلغ قانونی برای ۹ماه کارکرد شما ۲۸۶۶۹۰۵تومان میباشد
