لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام.قردادهایی که خارج از ضوابط وزارت کار بسه میشود به طور مثال یک هفته اول بدون حقوق و مزایا و یا ماه اول حقوق توافقی بسته میشو و کارگر زیر انرا امضا کند میتواند از نر قانونی اعتبار داشته باشد؟
با سلام
قراردادهایی که مخالف قوانین آمره نباشد طبق ماده ۱۰ قانون مدنی معتبر هستند
اگر در قرارداد کتبا گفته شود که با موافقت طرفین قرارداد را پذیرفته اند و شرایط یا قواعدی برای این گفته باشند و از نظر عرف نیز در آن زمینه این شرایط و قرارداد درست باشد؛ به نظر من این قرارداد درست است
درود
با توجه به اینکه قوانین مربوط به کار امری هستند توافق بر خلاف آنها باطل است.
باسلام
بدلیل مخالفت با قانون کار خیر اعتبار ندارد.
با درود
در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و کارگر و کارفرما حتی با توافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند. هر گونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد و این مراجع در هر حال حکم قانون را ملاک تصمیم گیری و صدور رای قرار می دهند
باسلام قانون کار یک قانون آمره است و هرتوافق خلاف آن قابل ابطال است و صحیح نیست.
هر قراردادی که در مورد رابطه کار و کارگری باشد و طبق قوانین و مقررات قانون کار منعقدنشود معتبر نخواهد بود
