آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر
من مغازه دارم و ۳ نفر کار میکنند در مغازهام. و بیمه و مزایا ندارند، فقط ساعتی کار میکنند و دستمزد میگیرند. یک قرارداد میخواهم بنویسم که بدهم امضا کنند و فردا بابت عدم بیمه و مزایا و ... شکایت نکنند.
شنیدم قرارداد شراکتی یا پیمانکاری هست یا اگر قرارداد دیگری هم ممکن است لطفا راهنمایی کنید.
براساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است که تمامی کارکنان را بیمه کند و مزایای قانون کار را ارائه دهد. قراردادهایی که خلاف این موارد باشند، از نظر قانونی باطل هستند و کارگر میتواند در هر زمان از کارفرما شکایت کند.
در صورتی که قصد دارید کارکنان را به صورت پیمانکاری یا شراکتی به کار بگیرید، باید توجه داشته باشید که این نوع قراردادها شرایط خاص خود را دارند و باید به دقت تهیه و تنظیم شوند تا از نظر قانونی معتبر باشند.
بهتر است با وکیل یا مشاور حقوقی متخصص در زمینه قراردادهای کاری مشورت کنید تا قراردادی مطابق با نیازها و الزامات قانونی تهیه کنید. همچنین، ماده ۱۴۸ قانون کار به صراحت بیان میکند که کارفرما مکلف به بیمه کردن کارکنان است و عدم انجام این تعهد میتواند موجب پیگرد قانونی شود.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
قرارداد پیمانکاری در خصوص فعالیت شما موضوعیت ندارد
قرارداد مشارکت که به صورت درصدی از فروش اجناس تنظیم میشود در صورتی که منجر به طرح دعوی در هیات تشخیص اداره کار شود احتمال اینکه قرارداد کار تلقی شود بسیار بالاست چون بجز بحث دستمزد بقیه موارد آن مانند قرارداد کار است و باید در روز و ساعت های معینی برای شما کار کنند.
توصیه میگردد همان قرارداد کار تنظیم شود یا اگر تمایل به انعقاد قرارداد دیگری دارید جزییات کار خود را نیز بیان نمایید