آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
پدر بنده ۲۸ سال بیمه اجباری داشتند، اما ۲ سال آخر را خویشفرما واریز کردند و اکنون مبلغ ۱۰ میلیون (کف حقوق بازنشستگی) را میگیرند، در صورتی که باید حداقل ۳۰ میلیون بگیرند. راهی هست که بشود اشتباه ایشان را که دوسال آخر را خویشفرما واریز کردند جبران کرد؟
در صورتی که پدر شما ۲۸ سال سابقه بیمه اجباری داشتهاند و دو سال آخر را به صورت خویشفرما بیمه واریز کردهاند، ممکن است این تغییر در نوع بیمهپردازی بر حقوق بازنشستگی تأثیر گذاشته باشد.
براساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد دو سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه میشود. بنابراین، اگر در دو سال آخر دستمزد پایینتری برای بیمهپردازی اعلام شده باشد، ممکن است حقوق بازنشستگی کمتر محاسبه شود.
برای اصلاح این موضوع، پیشنهاد میشود که به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست بررسی و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بر اساس سوابق بیمهپردازی صحیح را ارائه دهید. همچنین، میتوانید با یک وکیل یا کارشناس حقوقی مشورت کنید تا بهترین راهحل برای اصلاح و افزایش حقوق بازنشستگی پدر خود را پیدا کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
۱) چرا مستمری فقط حدود ۱۰ میلیون شده؟
۲) آیا راهی برای «افزایش» آن، با اصلاح دو سال آخر وجود دارد یا نه؟
─────────────────────────
۱. فرمول سازمان تامین اجتماعی
─────────────────────────
مستمری بازنشستگی = متوسط دستمزد مشمول بیمه در ۲۴ ماه آخر × (سابقه × ٪۳)
۲۸ سال اجباری + ۲ سال خویشفرما = ۳۰ سال سابقه
۳۰ سال × ۳ ٪ = ۹۰ ٪
پس حقوق بازنشستگی پدر = ۹۰ ٪ میانگین دستمزد دو سال آخر
وقتی ایشان بیمه «خویشفرما (اختیاری / مشاغل آزاد)» شدهاند، پایه دستمزدی که خودشان انتخاب کردهاند احتمالا حداقل پایه مصوب بوده (مثلا حدود ۱۲–۱۴ میلیون امروز)؛ بنابراین:
اگر همان دو سال آخر در کارگاه با دستمزد واقعی (مثلا ۴۰ میلیون) ادامه مییافت، میانگین بالا میرفت و مستمری حدود ۳۰ میلیون میشد.
─────────────────────────
۲. آیا میشود دو سال آخر را «اصلاح» یا «تعویض» کرد؟
─────────────────────────
قانون و آییننامهها امکان «پرداخت مابهالتفاوت» و بالابردن دستمزد گذشته را نمیدهند؛ مگر در سه حالت خاص:
۱) اشتباه اداری شعبه
اگر سازمان در محاسبهی دستمزد دو سال آخر اشتباه کرده باشد (مثلا لیست کارفرما موجود بوده ولی لحاظ نشده)، میتوانید با استناد به ماده ۳۵ قانون تامیناجتماعی درخواست تجدیدنظر بدهید.
➜ در پرونده پدر، اشتباه اداری وجود ندارد؛ خودشان مبنای حداقلی انتخاب کردهاند.
۲) کارفرما لیست را کمتر از واقعی رد کرده باشد
در این صورت کارگر میتواند از طریق هیاتهای تشخیص مطالبات، کارفرما را وادار کند لیست اصلاح و حقبیمه مابهالتفاوت را بپردازد؛ بعد سازمان مستمری را دوباره محاسبه میکند.
➜ اما برای خویشفرما، «کارفرما» وجود ندارد، پس این راه هم بسته است.
۳) لغو حکم بازنشستگی و ادامه بیمهپردازی
فقط تا «۳۰ روز پس از صدور حکم» و قبل از دریافت اولین مستمری ممکن بود انصراف بدهد و دوباره بیمه شود (بخشنامه ۳/۹ جدید تامین اجتماعی). ایشان یک سال و نیم است مستمری میگیرد؛ امکان لغو وجود ندارد.
نتیجه: راه قانونی برای «افزایش مستمری از طریق بالا بردن دستمزد گذشته» وجود ندارد.
─────────────────────────
۳. چه گزینههای جبرانی باقی میماند؟
─────────────────────────
الف) ادامه بیمهپردازی در قالب «بیمه اختیاری بازنشستگان»
– بازنشسته میتواند بدون قطع مستمری، ماهیانه ۷٪ اضافه بپردازد (ماده ۹۱ آییننامه) تا در افزایشهای سالانه ضریب بیشتری بگیرد.
– اثرش آهسته است؛ درآمد را چندان جهشی نمیکند.
ب) حق سنوات و عیدی
اگر آخرین کارفرما حق سنوات تسویه نکرده، آن را جداگانه از اداره کار بگیرید.
پ) کمکهزینههای جانبی
– بن خواروبار، حق مسکن، کمک هزینه معیشت بعد از ۷۰ سال، تسهیلات وام بازنشستگان.
ت) بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان (صندوق رفاه تامین اجتماعی) برای کاهش هزینه درمان.
اینها درآمد را به ۳۰ میلیون نمیرساند، ولی بار هزینهای را کم میکند.
─────────────────────────
۴. جمعبندی
─────────────────────────
• مستمری کمشدن، نتیجه مستقیم حداقل بودن دستمزد دو سال آخر است.
• برای بیمه خویشفرما امکان «پرداخت مابهالتفاوت گذشته» یا «اصلاح دستمزد گذشته» وجود ندارد.
• فقط اگر اشتباه محاسباتی یا لیست کارفرما مغفول باشد، تجدیدنظر ممکن است که در این پرونده صدق نمیکند.
• از این پس فقط راهکارهای جانبی (افزایش سالانه، ۷٪ اضافی، وام و کمکهزینهها) قابل استفاده است.
اگر به راهنمایی درباره نحوه درخواست وام بازنشستگان یا بیمه تکمیلی نیاز داشتید، اطلاع بدهید تا توضیح دهم. موفق باشید 🌷