آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در قانون جدید دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایات هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار در شعب تجدیدنظر انجام و آرای صادره قطعی است. در شکایتی که کارفرما از اداره کار مربوطه نموده شعبه تجدیدنظر دیوان با صدور رای قطعی به نفع کارفرما باعث تضییع حق کارگر شده است که کارگر در جریان دادرسی آن پرونده نزد دیوان نبوده و پس از ارائه رای قطعی دیوان به اداره کار از آن مطلع شده است. اکنون کارگر با توجه به قطعی بودن رای دیوان چه اقدامی مطابق قانون جدید دیوان عدالت اداری می‌تواند انجام دهد تا استیفاء حق خود کند؟
طبق قانون جدید دیوان عدالت اداری، آرای صادره از شعب تجدیدنظر دیوان قطعی هستند و امکان اعتراض به صورت عادی وجود ندارد. با این حال، کارگر می‌تواند از طریق درخواست اعاده دادرسی اقدام کند.
بر اساس ماده ۹۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، امکان اعاده دادرسی در موارد خاصی مانند کشف دلایل جدید یا اشتباه در رأی وجود دارد. کارگر می‌تواند با ارائه مدارک و شواهد جدید درخواست اعاده دادرسی کند.
همچنین، در صورت وجود تخلف یا اشتباه مؤثر در رأی، کارگر می‌تواند به دیوان عدالت اداری مراجعه و درخواست رسیدگی مجدد کند. این درخواست باید به طور مستند و با ارائه دلایل کافی باشد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
